クレドカードが出来ました！
少し前にわが社も 会社の経営理念と行動指針を掲げました！とお伝えした事があると思います。
毎朝朝礼では、「本日のスケジュール」から「一人一人のスケジュール発表」そして「連絡・伝達事項」を確認したした後、指名された人は「クレドカード」から今日の指針として一つ発表し、共有するのが 私達の朝礼の習慣となっています。
そのクレドカードの中の 私が考える経営理念の根底は、社員の幸せと、仕事が出来る事への感謝、そして常に利他の精神を心掛け、信頼と助け合いを宣言している。
そしてその助け合がが巡り巡って「幸せ連鎖」を生み出すように努力します。と掲げた！
そして行動指針は13項目。
常にこのカードを身に着け、ここに掲げた行動指針を意識し生活をするように心掛ける事をスタッフと話している。
そうすると 日々の生活の視点が変わる。
なんでもない日常の中にとても大切な何かに気づきを頂く。
なんでもない日常を愛でる事を学ぶ。
こんな事から 私もスタッフと一緒に成長していったらいいなぁ～と思う。
毎朝の朝礼もスタッフのクレドの発表に その人の人となりや生活が垣間見れて楽しくなったように思うの。
今日は、少しまったりした平日。という事もあり、近くのスタバで新商品の「ジューシー ピーチフラペチーノ」が食べたくなって皆にもごちそうした！(^^♪
スターバックスの経営戦略も 商品を売るのではなく、人を大切にしている。教育・接客・個性の引き出し方など学ぶ事は多い。
今日は ここに並べた 6個のピーチフラペに 描かれたニコチャンマークが全種類違う事に感動！
ちょっとした心遣いだけど、ここにスタバドリンクの優しさがトッピングされます。
さすが世界の珈琲ショップ「スターバックス」
私達こそ お客様にどれだけの感動を与えていますか？
もう一度、結婚式への感謝を見直してみましょう～。
